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今天我们继续来聊《国富论》。昨天我们说到了《国富论》之中提到的第二个理论，叫做劳动工资。这劳动工资理论主要说的是，虽然分工会带来效益，但是在现实的社会之中，这种分工所带来的效益并不会因此平均分给每一个参与分工的人，而是会有大部分的效益，集中在发起这个分工的人。简单来讲就是，大头会被老板拿走，剩下的才会按照产出和重要性，分给参与分工的人。昨天我们举的例子是，假如一家工厂一共有十个人参与分工，分别是一个老板、两个销售员、七个工人。这工厂的产出是十万块，而每一个参与分工的人的贡献大约是，工人9千块、销售1万块、老板1万7千块。可是到最后分配所得的时候，却是工人只拿5千块、销售拿1万块、剩下的4万5千块全归老板所有。这样听起来就是，老板是一个无良商人，只会压榨和剥削员工。而这一个理论，也是整个资本主义之所以被人诟病的最大原因。
虽然这样讲听起来似乎没有错，但是，我们还是要看回这个劳动工资的理论基础。这劳动工资的理论，可以分成正反两个方面来说。正面谈的自然是赞同劳动工资的理论，反面就是我们刚刚讲的这个压榨和剥削。
首先我们先来站在正面的态度说一说。会有这样的现象出现的原因是，如果把这间工厂解散，遣散所有工人的话，那么他们可是连5千块都分不到了。因为根据我们前天的说法，这分工带来的效率是有超过两千多倍的加成的。所以当他们只能自己做铁钉的话，他们最多只可以有3块钱的产出，这还要是有工厂和机器的帮助，才能够做到这个数字。如果是自己单打独斗的话，没有机器帮助的话，估计他们连1块钱的产出都得不到。所以，如果现在要他们放弃5千块的工资，回去自己生产铁钉然后1块钱也得不到的话，估计大部分的人，都还是会选择这5千块的工资，哪怕这份工资代表着自己被压榨。
换句话说就是，你感觉到的压榨和剥削，是站在和别人比较的心态来做衡量的。因为老板拿了大头，所以你才会觉得被压榨被剥削。但是，如果你比较的心态是和自己比较的话，那么你很容易就会在以前的3块钱和现在的5千块钱之间做出选择。没错，这正是我们之前的节目里面说过的，到底是要和别人比较，还是和自己比较的这个议题啊。
再来，如果你觉得被剥削，那么为什么你不要往高处站，成为那一个可以剥削别人的人。老板之所以可以压榨剥削别的员工，正是因为他的胆量和前瞻性。他一开始就站了出来，组织起分工，极大的提升了每一个人的效率。那么这份功劳，以及他所承担的风险自然值得他拿到产出的大头。所以，如果你眼红，那么你为什么不要承担起组织分工的责任以及随之所带来的风险？你甚至可以在之后很圣人的把产出平均分给每一个参与分工的人，让你摇身一变，变成一个慈善家。
说完了正面的讨论，接下来我们来分析一下站在反面的话，你会得到什么结论。如果我们站在反面的话，那么就很明显了，这压榨与剥削是不合理的，是应该要被取缔的。可是，被谁取缔呢？被市场的众人取缔吗？民众又要怎么取缔呢？首先，不管这个压榨和剥削说得多难听都好，都还是有人愿意被剥削来换取更高的效率。所以，民众们不存在大家一起不要被剥削，我们一起参与分工，一起好好的平均分配所得的现象出现。至于用暴力攻击老板，强硬的将他的所得拆掉分给别人，就直接是违反了财产安全和自由的精神。这样的社会体制只会造成一个后果，那就是所有人都不愿意组织起分工，让全体社会一直处在于各自单打独斗的状况，这样这个社会又怎么可能进步呢？所以，最后的发展就会变成，由政府来取缔压榨剥削别人的老板，以及由政府来组织分工的模式，这听起来就是共产主义或者是社会主义了。
所以，劳动工资最后衍生出来的理论，就是目前全世界互相对立的两种理论，资本主义和社会主义。这两种理论的背后本质，都是建立在分工带来效益的这个说法上面。只不过，虽然分工带来效益，但是由谁来组织分工，以及由谁来分配效益提升之后的分配，就是资本主义和社会主义之间的对立。资本主义认为，一切交给市场，交给人民自由的选择谁愿意组织起分工，谁愿意承担风险，以及分配也是自由的让人民来决定。政府要做的事情只有，确保大家都是拥有自由选择的权力就可以了，其他的都不要插手，这才是对整个社会最好的情况，才是让整个社会乃至于每一个人都拥有最高效益的情况。至于社会主义则是持有相反的想法，认为如果交给市场决定，会有很严重的压榨剥削存在，所以必须由政府自己来组织起分工，由政府来承担风险，由政府决定所得的分配。只有这样才能确保因为分工所带来的效益增加可以平均的分配到每一个参与进分工的人。
至于到底是资本主义的理念比较好，还是社会主义的理念比较好，这是一个大坑，也是一个很容易引起激烈争论的敏感话题，所以我就不踩这个坑了，大家都可以有自己的想法。
最后要问大家的问题就是，你比较赞同资本主义还是社会主义对于分工的想法呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
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天地海 著
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