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今天我们继续来聊职场中的学生思维。昨天我们说到了一位学生对于自己成绩是好是坏的判断，往往是取决于他得到的总平均是多少这样的一个办法。这样一来，就会让有些人的思维中留存这样的一个观念，或者说习惯，那就是成绩可以用数字来表现。于是，考到了90分，代表了你的表现很优越，成绩很好。考到了50分，代表了你不及格，成绩很差。
这样子的思维观念在学生时代中没有任何的问题，但是当你踏入职场的时候，就会带来一些困扰了。其中我们昨天说到的困扰是，你会不小心把薪水的高低当成了自己表现成绩好坏的标准。但这是错误的，因为薪水的高低，表现的是这一位员工到底承担多大的责任。责任越大，薪水才会越高。
今天我们就继续说，如果我们继续抱有这个以数字来衡量成绩高低的思维的话，会给你职场带来怎样的不良影响。那么我们来看一位考获好成绩，90分的总平均的学生是怎么做到的以及他的心态。一位可以考到90分的学霸，他很厉害，这不需要去质疑。但是人无完人，哪怕在厉害的学生都好，都不可能每一个科目都考到100分。所以，对于某些他不熟悉的科目，或者说他不擅长的科目，他可能只考到60分。另外，他也可能针对加权计算的算法，将时间精力更多的花在一些可以帮助他考获好成绩的科目上面。于是，这些行动加上加权计算的原因，他的总平均得到了90分。于是，他收获了鲜花和掌声，他也认为他的学习模式很适合，让他可以从中得到鼓励。
但是，带着这样的思维来到职场的话，就会受挫。为什么呢？因为在职场中，你的成绩没有可以量化的数字，你的成绩基本上就只有两个，你做得很好，或者，你做得不好。换句话说就是，你只有及格和不及格两种评判标准。更可怕的是，当你以为某些科目不重要，所以放弃的时候，在学生时代只是让你的总平均从95分变成了90分。你依然还是收获了众多的鲜花和掌声。但是来到职场上面，你放弃了一个在老板眼中属于你的成绩的项目的时候，你收获的就只有不及格的评定。不管你其他的项目做得再好再出色都好，你的一个项目的失败，就是等于你的职场成绩不及格。
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| 职场中的成绩只有两种：成功或失败 图片来源：https://www.51miz.com/so-beijing/1571142.html |
所以，这就是为什么很多学霸很难适应职场生活的原因之一。在职场里面，考验的，不只是你在学校中学来的硬知识，也包括了你的态度和为人处世的软实力。这些都会综合起来给你的老板和你的同事一个总体印象分。注意，这个印象分是没有数字分数的，这个印象分就只有及格和不及格。一个有很高学历，很强硬知识，可是不会沟通的学霸，来到职场可能就变成了一个科技宅。在别人的眼中就是，这是一位有能力可是无法沟通的家伙。这样一来，他又怎么可能在职场这条路上面走得更好。
最后要问大家的问题就是，你怎么看待这种无法量化的成绩呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
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天地海 著
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