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昨天我们说完了整个威尼斯共和国和第四次十字军东征的故事，这两个故事给我们的启发，是属于商人所应该要拥有的态度的。但是，来到现代的社会，所谓的商人，指的估计就是一些企业家。换句话说就是，创业者。那么，针对不是创业者的打工宅，我们又能学到什么呢？
在威尼斯共和国的故事或许学不到什么特殊的启发，所以，我今天就打算转换一下课题，把焦点放在这些打工宅身上，说一说在职场上面，我们到底应该做些什么，来让自己的发展变得更好。
其实，职场的课题本来就是一个庞大而且宏观的课题。这里面有太多太多可以讨论的面向，而我今天要和大家分享的面向是，将学生时代养成的错误习惯带进了职场之中。要我给这个系列取一个名字的话，就是大家如标题所见的那样，职场中的学生思维。
诚然，从学生变成一个就业者，是很大的一个转变。表面上看起来最大的转变是我们从学习者的学生，变成了一个创造价值的职员。更直白一点的说是，我们从付学费学习，变成了领薪水工作。这两者是有着很大的差别的，而这一种差别，往往在学校里面不会由老师亲自手把手教你，而是要让你自己在职场之中体会。其中让职场新鲜人尝到很多苦头的，正是一些在学生时代就培养下来的思维、观念和习惯，继续带进了职场里面，以为可以继续在职场里面运用同样的一套思维、观念和习惯。这几天，我的这一个系列就是要告诉你，哪一些学生时代培养下来的思维、观念和习惯，是不适合带进职场的。
首先第一个最重要，也是最错误的思维是，职场不是考场。在我们身为学生的时候，我们学习的目的讲好听一点是要学会知识和技能，但是往往我们这些东方社会的教育制度培养出来的孩子，教育的最终一关是考试。你在学校里面学习到的一切知识和技能，都将化为在考场里面一道道的考题，要你去解决这些考题，从而判断你的学习成效。这就是考试，这就是评估。
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| 职场不是考场 图片来源：https://html.kan0512.com/folder163/folder165/2020-11-05/1865449.html?_hgOutLink=news/newsDetail&id=1865449 |
而这种抱持着考场的思维，会有一个很错误的观念，那就是以为凡事都有标准答案。没错，在考试里面我们会有标准答案，那是为了要有公平的评判标准。但是在职场里面，老板给与你的任务，是不会有标准答案的。没有标准答案，意味着你的任务可以用各种各样不同的办法来解决，重点就只是，这些解决方案是不是合适的，以及所牵涉到的成本有多少。但是，有着太多的职场新鲜人，一时半刻是没有办法把这个观念转换过来的，所以他们依然还是会追求一个最正确的标准答案。但是殊不知，标准答案根本就不存在啊。
最后要问大家的问题就是，你会不会把职场当成考场呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
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天地海 著
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