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今天我们继续来聊人月神话。昨天我们有说，其实在初中的时候，你有学过一种数学题目，这种数学题目是统考很喜欢考的题目类型，叫做工程问题。这种工程问题就是在问说，如果有一个工程，几个人完成的时候需要几个月，那么多少个人来做的时候，又需要多少个月来完成。这种工程问题其实本质上就是人月制度的一个概念，把一个工程，或者任务，简单粗暴的转换成人月数。这个人月数就是一个工程如果一个人来做的话需要几个月才能完成的一个数字。所以，如果一个任务的人月数是60，那么一个人做的话，就需要5年才可以完成。但是如果有四个人一起来做这一个任务的话，那么理论上就只需要15个月，也就是1年又一季的时间就可以完成这个任务了。但是如果公司财大气粗，一口气请个十个人来做这个任务的话，那么理论上就只需要6个月，也就是半年的时间就可以完成这个任务。
但是呢，Frederick Phillips Brooks，却写了一本书，书名就叫做《人月神话》，来抨击这一个想法，认为这是不可能也不靠谱的一个想法。Frederick
Brooks用他身为软件开发工程师的身份说明，人越多也代表了沟通成本会跟着上升，甚至是以等比数列的形式上升。所以有时候真的会觉得，请多一个人进来，不是来帮忙的，而是来捣乱的。哪怕这个新请进来的人有着很高的能力，也有可能会因为增加了团队的沟通成本而导致整体的效率下降。
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| 《人月神话》的封面 图片来源：由来源，合理使用，https://zh.wikipedia.org/w/index.php?curid=1559378 |
那么要怎么办呢？Frederick Brooks给出了一个建议。他说，最好的解决办法就是，让团队围绕在一个核心建立出来。就好像一台外科手术一样，有一个主刀医生，这一个主刀医生就是核心。其他的人，比如说护士、比如说副手、比如说麻醉师等等的，都是给这个主刀医生支持的。所以，软件的开发也应该有一个主要的负责人，你可以把他叫做首席程序员。这一个首席程序员将会决定，这一个软件的开发要怎么进行，需要多少个助理程序员来帮忙，需要多少时间，多少金钱，什么样的资源等等的，全部由这个首席程序员和老板商量决定。而不是让老板以一个人月的数字，来决定资源的分配。
这其实在表示着一个未来或者说正在发生的一个趋势改变。那就是核心变得越来越重要，甚至已经重要到了一个程度叫做，没有办法抽象化，变成简单可以理解的事情让外行理解。所以，哪怕这个外行是权力最大的老板，他也要参考核心所提出来的想法，共同协商出一个最好的解决方案。而这样的情况，告诉了我两个启发。第一，我们要让自己成为核心，并且是成为一个越来越重要的核心。以及第二，要保持谦卑的心态，不要随便踩踏别人核心的专业捣鼓出来的东西。
第一点没必要多谈，这是我们《每天都进步》一直在鼓吹的事，也就是所谓的自我成长，终身学习的精神。至于第二点，就值得我们大家更警惕。你千万不要踏进海底捞的门面，观察了一阵子之后就下一个定论，就只不过是火锅嘛，我找好一点的地段，用高级的食材，请漂亮的服务员，用超级好的服务态度，也能获得同样的成功。结果你就很有可能就是血本无归。别说你了，Google曾经为了觊觎Facebook在社群媒体的地位，就弄了一个叫做Google
Plus的社群平台出来，结果不知不觉中他们就默默的收掉了。别说Google，连Facebook也做过同样的事情，他们也曾经花了将近五千万美元的资本，弄出一个职业社交网站，想要冲击这个行业中的龙头Linkedin的地位。他们以为，我们Facebook，作为全世界社交媒体的老大，拥有超级多的用户，分流一点过去这个职业社交平台，应该不难吧。结果最后，Facebook也只能摸摸鼻子，用200万美金处理掉这个网站。
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| Google，Facebook，Linkedin，的标志 图片来源：https://tcgreenmedia.com/sem-internet-marketing-solutions/google-facebook-linkedin-ppc-advertising/ |
所以你看，哪怕是科技大佬中的佼佼者，都会同样在这种事情上面栽跟斗。你可能会说，这些人失败的原因可能很多，或许是因为企业的文化，或许是因为竞争者的优势，又或许是因为市场不看好。但是无论是哪一种原因，这些企业们在踏入这个领域之前，事先一定做了很多的功课，认为自己可以胜任，才踏足进去的。但是，这些功课很有可能就只是流于表面，认为其中牵涉到的核心并不复杂，我自己也有。可是最后还是惨败。那么你呢？你的考虑有这些科技大佬们周详吗？
然而，如果我们一直以这个为借口而不去尝试的话，那么就失去了在市场上面创业的可能性。我并不是要求你不去创业，而是要你对于自己的创业要想多一点点。不要以模仿，甚至是说抄袭的模式，企图复制别人的成功。还有，最重要的一点是，创业的这滩水很深啊，千万不要直接整个人跳进来然后淹死，请试好了水深之后，确定自己有把握，才来入水。
最后要问大家的问题就是，你会不会有这种，认为别人的成功都是很容易的心态呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
今天就讲到这里，如果你喜欢这一集的内容，就请你按赞并且分享给你的朋友。如果你认为我所制作的内容对你有所帮助的话，就请你不要吝啬于订阅我的频道，同时别忘了开启小铃铛，那么你就不会错过接下来的资讯了。天地海课室，陪你每天进步1%。我们明天见。
天地海 著
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