大家好，欢迎收看每天都进步，这里是天地海课室，陪你每天进步1%。
今天我们继续来聊迪士尼这家公司。昨天为了好好说一说迪士尼这家公司，就先一口气介绍了好莱坞的八大电影公司。结果将这些电影公司介绍完以后，篇幅就用完了，所以今天我们才来好好聊一聊迪士尼到底成功在什么地方。首先我们再一次看一看这八大电影公司，联美和米高梅基本上已经倒闭，20世纪福克斯则已经被迪士尼收购。所以这样一来，还存活着的只剩下五家。其中迪士尼的市场份额是最大的，占了应该有一半以上，然后接下来就是环球和华纳兄弟是接下来的第二梯队，可是基本上已经被迪士尼甩开了三条街。至于第三梯队哥伦比亚和派拉蒙基本上市场份额已经是少得可怜了，最近都没有看到他们推出什么新的，而且吸引人的作品。
那么讲到这里，我们不尽要思考，究竟是什么原因，让迪士尼蒸蒸日上，而其他电影公司公司则在努力挣扎求存呢？这要回到当初好莱坞八大电影公司辉煌的日子。那时候这些公司基本上都拥有自己的导演、编剧、演员等等重要人员所组成的团队。所以，你很少会看到在环球演了某部电影的明星跑去华纳演另外一部电影。甚至他们还会直接盖起一栋别墅，供自己的演员在里面吃住，一切的费用都由电影公司包了，而这演员要做的就是接受培训，然后出演电影。这简直就是一个明星养成的计划嘛。
不过呢，这样的日子到60年代的时候开始改变。1960年代的时候，电视产业变得越来越火红，连带的就冲击了电影产业。同时，明星的重要性越来越大，因此片酬自然就越来越贵。这导致了电影公司想要独占这些明星的代价也越来越高。于是，这些电影公司们，纷纷做了一个决定，将业务外包出去。于是，不管是明星也好，导演也好，编剧也好，拍摄场地也好，摄影棚也好，服装道具等辅助也好，统统外包出去了。于是，电影公司卖出了这些资产之后，变成了一家轻资产公司。公司所拥有的最主要的资产，就只剩下了之前拍过的电影的版权。这样一来，这些电影公司想要制作电影的时候，就会用各种合同，把所需要的团队和工种结合起来。从寻找导演、到演员试镜、到找编剧写剧本、到服装道具等等辅助品。一切的一切，都不再是属于电影公司的，而是电影公司在整个社会中寻找出一个临时的团队，组合在一起。拍好电影以后，就将钱分一分，然后就地解散。而电影的拥有权就属于电影公司，然后电影公司再去寻找电影院来上映他们的作品。卖得好不好都和临时成立起来的拍摄团队没有什么关系，最多只是成为了这个团队各自履历中的一部分罢了。
这样一来，电影公司就真的变得轻松了，因为资源变大了。以前只能用自己的演员，现在连竞争对手的演员也可以使用。以前看到别人的导演很厉害只能羡慕加流口水，现在可以趁他有空挡的时候就拉来帮忙拍一部电影。这怎么算都是好事，也对这些电影公司的成长提供了很多的帮助。所以几乎每一家电影公司都是这么做的，除了一家公司，就是我们今天的主人公，迪士尼。
没错，按照其他电影公司的做法自然是可以很轻松，也能实现一些成长。可是这里面有一个很剧烈的代价，那就是公司的核心竞争力没有了。其实，如果你要将不重要的业务外包出去的话，不是不可以，但是那也只是应该限于不是核心竞争力的业务。一个电影公司的核心竞争力，就是导演、演员、编剧。将这些也给外包出去之后，电影公司就从一个生产电影的产业，变成了一个风险评估和统揽资源的产业。失去了生产的竞争力，自然会很容易被新的竞争对手打得体无完肤。果然，在Netflix、亚马逊等科技巨头崛起之后，他们就一样的挥舞着手头庞大的现金资本和自己独有的科技技术，把这些电影公司打得够呛。
然而，我们反观迪士尼，他们没有学其他电影公司一样将这些核心竞争力外包出去，而是继续着自己的导演养成。毕竟他们只是拍动画片的，没有太多很高片酬的演员和明星。录音员怎么也无法和真正的演员相提并论的。所以，迪士尼就可以安心的继续他的养成计划。也就因此直到现在，他才可以成为整个世界的电影龙头公司。
今天要问大家的问题就是，你认为你自己的核心竞争力是什么呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
没有评论:
发表评论