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今天我们继续来聊职业规划这个课题。前两天我们说到了关于职场中的四个因素，分别是个人能力、个人需求、企业要求、企业回报。至于昨天我们则谈到了员工和企业之间的关系，可以采取两种策略，分别是资源策略和目标策略。那么今天呢，我们就又从另一个角度来看看职场这回事。
我听过一个比喻，在形容当我们需要研究一个事物的时候，可以用三种角度来研究。第一种是显微镜，就是将他细分再细分，然后关注到这个事物最基础的本质。在职场方面，用显微镜来观察出来的角度，就是我们前天所说的四个因素。第二种观察事物的角度就是用平面镜，这样子你可以反映出这事物最真实的样子，也是我们一般人一般的角度在观察的样子。放在职场方面的话，就是我们昨天聊的，资源策略和目标策略，就是平面镜的角度。最后第三种角度，是望远镜的角度，也就是我们要抽离出来，从远处来看这个事物本身。从这个角度来看的话，才能看得到这个事物本身的完整脉络，过去是怎样的，未来是怎样的。这样我们才可以有效的调整好自己的策略，让我们的职场发展得更好。
所以，今天我们就从这个望远镜的角度来看看整个职场到底是怎样子的。如果要站到很遥远的角度来看整个职业发展的话，就会要从生涯规划上面来做考量。那么我们大致上可以把整个职场生涯划分成为三个阶段：生存期、发展期、以及最后自由期。那么这些又是怎么一回事呢？
首先先来说说生存期，这是几乎所有人在一开始毕业以后会进入的状态。所谓的生存期，就是你的首要考量是生存下来。因此在这个阶段之中，一个人选择职业的最大考量就是它的薪资报酬。毕竟，在现今社会的生存最大必须物资就是现金。有了钱，你才可以付钱购买你所需要的衣食住行，然后才可以好好的生存下来。因此，在这个阶段之中，我们最好的追求是薪资报酬最大化，然后成功达成财务独立，就是所谓的收入大于支出，能够让你不至于活不下来。
拥有了财务独立之后，就可以考虑下一个阶段，发展期了。所谓的发展期，就是一个人会开始思考，企业的前景好不好？能不能学习到什么东西让自己的实力进步得更快？等等的。在这个阶段的时候，人们选择职业的时候，所考虑的就不会是薪资的高低，而是发展前景。于是，我们就会在这个阶段快速的成长，然后我们未来的薪资增长也能够被保证了。
不过我们什么时候才会结束发展期呢，进入第三个阶段自由期呢？基本上就是两种可能，第一种是你被动的结束发展期，因为你的实力已经没有办法增长了。所以你就很有可能开始有一日混一日，浑浑噩噩的混到退休。这样子的工作生活自然是很自由，甚至可以说没有压力。当然，你也有可能转换跑道，进入下一个可以让自己快速发展的领域，不过这样子就需要你重新学习了。至于第二种可能则是，你主动结束自己的发展期，因为你很清楚知道自己的实力已经很难再进步了。所以就会转换成做自己喜欢做的事情，开始了自由自在的工作生活。然而，如果你想要这样子主动结束自己的发展期，转而做自己喜欢做的事，哪怕没有薪水也没关系的话，那么就一定要符合一个条件，那就是我们多次提到的财务自由。所谓的财务自由就是你的被动收入超过了你的所有支出，因此，哪怕你所做的事情没有薪资回酬，也不需要担心活不下去的问题。
所以你看，如果我们用望远镜的角度来看整个职场，也就是用几乎整个人生的长度来看待职场的话，我们就会看到另外一些不同的东西。关于生存期、发展期、自由期，是我们一定会经历的职场生涯阶段，我们可能可以缩短这三个阶段的时间，但是却一定没有办法做到省略并跳过去的地步。所以，不要想着一步登天，而是应该一步一步来，确定自己度过了生存期，才来开始考虑自己的实力成长，怎样让自己快速发展。如果你连自己的温饱都无法确保，那么又怎么可能安心的做一份薪水很低，可是能学到很多东西的职业呢？所以这时候一定是追求薪资报酬最大化，然后才来考虑实力成长。而如果你还没有办法财务自由的话，那么你就无法大胆的从事自己喜欢做的事情，哪怕这件事情给不了你任何的薪资报酬。所以，在发展期的阶段，除了累计自己的实力增长以外，还要累积关于投资理财的知识，才可以帮助你建立自己的被动收入，从而财务自由。
今天要问大家的问题就是，你认为你自己现在处于哪一个职场生涯的阶段呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
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