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昨天我们说了一个职场新鲜人最常面临到的困扰，那就是没有人教他的时候，应该怎么办。今天呢，我们一样再来说一个职场新鲜人最喜欢问的问题，我应该要怎样在职场上取得好的发展。不过啊，这个问题实在是太大了，牵涉到的面向实在是太多了。所以，今天这一集，我们就来简单的聊聊三个这之中重要的关键，能够让你的职场发展更加轻松的关键。
第一个关键就是，彩排。没错，彩排是很重要的，这是在还没有开始之前的时候应该做的事情。不过啊，很多人以为彩排要认真的在正是开始之前做一遍。但是，其实我们并不需要实际的操作，而只是需要在脑海里面预演一遍，其实就可以取得不错的结果。这就好像是我在走进课室之前，都会在脑海里预演一番，等下我应该要怎样开始，然后接下来应该怎么做，如果遇到某某状况我又要如何反应，等等这些预演，都在脑海中走一遍。这样下来，我走进课室之后，就会发现到自己的那堂课说的其实还不错，都会按照自己的预演进行的。回到你们的身上的话，你可以在进办公室之前就先预演一番，等下自己要进行什么任务，具体的任务步骤应该怎么操作，遇到状况时自己又应该怎么办等等的。或是如果你是准备进入一个新环境的话，就来预演等下遇到同事的话，应该要怎么开口打招呼。对方是温柔儒雅的自己要怎么反应，对方是活泼热情的自己又应该要怎么反应等等的。
第二个关键呢，则是成绩。很多人在职场里面的时候，都会很想要表现自己，让自己的实力能够被人家看得见。于是呢，他们就会做出很多的举动，比如说积极的在会议里发言啦，比如主动的抢一些工作来做啦等等的。我并不是说这些举动是错的，只不过呢，这里面有一个很微妙的度要掌控好。然而，真正重要的，其实并不在于你说了什么，或是做了什么，而是你到底有没有给出优良的成绩。就好像如果你抢到了一些工作来做，你有没有认真的将这些工作都做好。这里的做好不止是表面的做好，而是巨细靡遗的都准备好。比如老板要你调查马铃薯的市价如何，你就不止是将现在市场上的马铃薯价钱调查好罢了，还要将到底是哪一个批发场的马铃薯价格最低，哪一个商场马铃薯价格最高，哪一个地方的马铃薯最好卖等等这些资讯都要一并调查好。
最后第三个关键呢，就是热情。说到热情，很多人都会说找工作就是要找你会有热情的工作。这句话本质上虽然没有错，可是却很容易被大部分的人误会为，只要没有热情了就可以换工作了。那么这样子一来，就很容易会导致到你，在一份工作做不久之后，开始觉得无聊之后，就会想要追求另外的热情。转换工作以后，又发现到自己过不久热情又消退了，又要再次转换工作。这样子一直转行一直换工作，很容易就会让自己的青春给消磨掉，也很容易把自己的时间和金钱全部浪费掉。所以，真正的关键，不是找有热情的工作，而是要如何保持自己的热情。
其实，在你找的第一份工作开始，基本上你会对它有一定的期待，这种期待很容易就会转换成为热情。所以，你需要做的，就是如何维持住这种期待与热情。这里建议给你的方法有几个，第一个是慢慢来，让你的开始就只是开始。这在我们之前拖延症的节目里有说过同样的概念，就是不要想着一步到位的完美主义，而是让你的开始就只是开始。当你这么做的时候，你就很容易避免完美主义的作祟和阻碍，让自己的热情逐渐的被消磨。
再来，将自己的愉悦感，寄托在自己的成就感上面，而不是别人的鼓励和肯定。这其实很重要，很多人都会责怪说，自己明明已经很努力了，为什么上级主管还是看不见，反而要一直批评和责怪，一点都不体贴与关怀。要我说啊，这是由太多的漫画或电视剧都在宣导着获得别人认可的重要性。但是其实这里真正重要的，根本不是别人的眼光，而是自己的成就感。你要对自己说，我选择这么做。没错，你选择很努力的完成了这个任务，或者是你选择了用自己的方式来完成这个任务。那么结果是好是坏，当然是由你来判断，并且最后由你来承担。而不是在你做出了你自己的选择之后，却将不好的结果赖在别人的身上，或者是明明是好的结果，却被别人说成是坏的结果而耿耿于怀。否则的话，你的热情会很容易就被这些情绪干扰给消磨殆尽的。
最后，我们做个总结，要让你在职场上面走得更远，这三个关键点要做好。彩排、成绩、还有热情。今天要问大家的问题就是，你觉得除了这三个关键点之外，还有什么关键也是应该要注意并且做好的呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
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