2021年5月10日

每天都进步#496 逆火效应(下)从事实之争到舆论战争

 

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今天我们继续来聊逆火效应。我们会想要聊逆火效应的主要原因是因为近期的confession page让我看到了这一个效应在背后的作祟,于是我就想要拿这个效应出来和大家好好的聊一聊。我们昨天的节目已经稍微的解释了我所谓的近期的cp中的热闹话题是什么,如果你不知道发生什么事情的话,请出门左转,去听一听我们昨天的节目,之后再来看这一集哦。

那么话说回来这个逆火效应,指的是一个人在面临着公共舆论的指责的时候,当他越想要辩白,就越是会辩不明白。这是为什么呢?我们昨天用了美国前总统奥巴马的出生地的争议作为例子。和大家说了奥巴马的无奈,对于这种可以用很明显的证据解决的舆论,竟然在证据公开之后,没有什么用,反而火越烧越大。要看清楚这一个现象,我们必须要了解到,整个事件的过程到底是怎么一回事。其实,这一个奥巴马的出生地之争这一件事情,是分成三个阶段的。又或者说,一个逆火效应的事件进展,是分成三个阶段的。

首先第一个阶段是事实之争,就是这个奥巴马的出生地到底是在哪里,究竟是在夏威夷还是肯尼亚,又或者是在我们CP闹得很火红的事件,究竟该老师有没有自己传不雅照片等等的。然后呢,在这个阶段里面,证据看起来似乎有用,我们似乎都可以为一件事情的真假拿出证据出来说话。但是,我们却应该要理解到,所谓的公众舆论,并不是只有一个人,而是由很多的人组成这一个公众。而在一件事情发酵成为公众舆论的时候,每一个人的发言都有自己的目的,而且每一个目的都不一样。比如,奥巴马总统要证明自己有资格竞选总统,他的竞争对手要证明奥巴马没有资格竞选总统。这看起来还似乎是同样一回事吧,看起来似乎还是可以用证据来解决吧。但是,公众之中总有一些人发言的目的有点奇葩,有一些人是跟风热闹八卦一下、有一些人可能是当时候和女朋友吵架了之后心情不好想要找一件事情来发泄一下。甚至有些人的发言可能是因为自己很有攻击性,所以看见什么就想要喷什么,又或者是要证明自己很聪明,可以从所谓的证据之中,找到不合理的地方,完成从鸡蛋里头挑骨头的壮举。所以你看,每一个人的目的都不一样,那么彼此说服的基础就不存在了。所以,你说把证据拉出来又有什么用呢?

但是,如果一个人在面对这种目的不一致的公众舆论指责的时候,他采取的行动是反驳,是回应,是用证据来证明自己清白的时候,事情就会变大条了。因为这时候,这一种反驳和回应,其实会把整个事情升级到第二个阶段。这第二个阶段就是,在对方看来,你的反驳、你的证据,是在打脸,是在对他的智力、信用、人设等等的挑战。这是一种全方位的挑战啊,哪怕你的本意只是要证明自己的清白,要把事情的温度降低下去。但是,对方反而会不依不饶。所以,这时候基本上就只会引发三种可能。第一,接受你的证据,承认自己是一个笨蛋,被舆论左右。但是这种人基本上从一开始就不会陷入和你的争论之中,所以没有讨论的意义。第二,说你的证据是假的,从鸡蛋里头挑骨头,做到让你百口莫辩。以及第三,模糊焦点,把事情搞复杂。

一旦有第三种情况的出现,那么这个第二阶段就把事情的本质改变了。这时候事实是什么已经不再重要,重要的是,这一场舆论的输赢。所以,奥巴马的出生地之争是如此,CP中对于该老师是否有发不雅照片也是如此。到了第二阶段,事实是什么已经不再重要,重要的是,我要把对方说得哑口无言,承认自己的愚昧与错误,舆论的胜负才是最重要的。

然后,慢慢的,事情就会再次升级成为第三个阶段,就是整个公众舆论,会被简化成为两个对立的符号,更传神的用语是,会被抽象成为两个对立的符号。在奥巴马的出生地之争,被抽象成的两个符号,就是共和党和民主党。在CP的这一场舆论战之中,被抽象成的符号就是,CP该被管制以及言论自由之争。当事情发展到这一个阶段之后,基本上,就从一场战争,变成了一场旷日持久的拉锯战了,双方会针对各自的论点互相攻伐,然后各自消耗自己的时间和精力。至于当初引起这一场战役的源头?谁还会在乎这个。

最后要问大家的问题就是,你是否曾经参与过一场舆论战争,争论到最后甚至都不知道在吵着什么的经验呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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天地海  著         

2021年5月9日

每天都进步#495 逆火效应(上)来聊聊CP

 

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已经聊了那么多天的网络新名词用语,今天是时候来转换一下话题了。那么要聊什么呢?就来聊最近很火红的一个事件,在脸书上的Confession Page争论事件。首先我要说明的是,在你听到这一集内容的时候,事情可能已经过去了一段时间了,毕竟我其实有很多的存档,让我的内容制作有一段不错的buffer,而这一段buffer是在差不多一个月的时间。所以我不清楚,一个月之后,这一个Facebookconfession page事件究竟是越烧越热,还是关注的课题已经转移,还是已经冷淡下来了。这其实也是一件好事,毕竟事情过去了一段时间之后我们才来讨论,大家就不太会有当时候的情绪影响着你。不过呢,如果你不知道这一切是怎么一回事的话,我在这里稍微给你科普一下。

在脸书上,有几个人合作弄了一个confession page出来,用意就是让中华人可以匿名在这个页面上面投稿,抒发自己的情感。于是,这个简称CP的页面就被学生用来告白啦、或者评论一些学校的政策啦、抒发自己不开心的情感啦等等的。但是有一天,这一把火烧到有一点旺。原因是因为有学生爆料说其中一个老师在社群平台上面公开不雅照片,而该老师就在CP回应说自己的账号被骇客入侵,所以那照片不是真的。后来就有很多的学生乃至于校友和校外的人士,在这个 CP平台上面互呛。一边的人说做出这么变态的事情的人没有资格继续当老师,另一边的人则维护说这边的人没大没小,不尊师重道。后来事件的讨论继续升级的原因在于有几个老师直接站出来在CP上面说了自己也是一样被学生霸凌的经验。这样一来就更加把整个舆论引爆,甚至因此有一股声音是让CP的管理员做好言论审查,不要让粗俗、不堪、未经证实的假新闻继续在CP上面公开。然后又有另一股声音维护CP的管理员说言论审查是扼杀言论自由,所以我们必须维护言论自由的一个空间。就这么你来我往的,一件事情套另一件事情,从一个事件究竟是不是事实,争论到道德制高点究竟谁才是正确的。到最后,因为统测的原因,所以大家把注意力放回考试之中去,所以整个CP才开始慢慢降温。

整个事情,究竟谁对谁错,不是我们今天这个节目要探讨的东西。甚至究竟是应该要做言论审查还是维护言论自由,也不是我们今天要聊的课题,我是不会去趟这一滩浑水的。我反而想要跳出来整个CP,来聊一聊一个现象,叫做逆火效应,Backfire Effect。什么意思呢?字面的意思是,当你拿着一把枪指着一个对象,准备开枪的时候,结果火从枪的尾部喷发出来,这就是逆火。所以,这一个逆火效应,形容的就是你本来想要做一件事,是推动这一件事往某个方向发展的,可是最后的结果恰恰相反,整个事情的发展完全往另外一个方向发展。就好像当时候那位老师站出来发表声明说是骇客入侵的时候,他的本意就是想要这一件事情平息下去,可是最后的结果,是这一件事情继续烧得越来越火。

Barack Obama 的肖像
图片来源:By Official White House Photo by Pete Souza - P120612PS-0463 (direct link)https://web.archive.org/web/20160227060205/https://www.whitehouse.gov/administration/president-obama (Official White House page - direct link), Public Domain, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=23956389

这一个逆火效应的概念,是由一个名字叫做David McRaney的美国记者在2011年的时候,提出来的。虽然真正的学术研究者另有其人,但是是这一位David McRaney把这个逆火效应的名词搞得人尽皆知。他会提出来这一个概念是因为他观察到一个现象,当一个人面对公共舆论指责的时候,你越想辩白,越是摆事实讲道理,就越是会引发更进一步的攻击。David McRaney会提出这一个观察,是因为在2008年的时候发生了一件事,那就是在奥巴马竞选美国总统的时候,有人质疑奥巴马不是在美国的夏威夷出生的,而是在非洲的肯尼亚出生的。这一个攻击其实非常的歹毒,因为根据美国的宪法,要竞选总统必须要满足三个条件,分别是要在美国出生、满35岁、住在美国14年。你看,这一个攻击奥巴马不是在夏威夷出生,是不是直接就根除了奥巴马竞选总统的可能性。

奥巴马公开的出生证明
图片来源:By State of Hawaii Department of Health - President Obama's Long Form Birth Certificate (direct link, PDF), Public Domain, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15042280

你可能会觉得,这种攻击怎么算的上歹毒啊,我们把证据摆出来给大家看不就好了吗?奥巴马确实就是这么做的,他把他的出生证明公开给大众看。但是呢,他的这个举动并没有任何的效果,因为质疑声更大了。有人就拿着奥巴马公开的这一张照片,说这个文件是假的。因为上面都是打字机打的,很容易造假。有人还说这个文件跟同时期的文件格式不一样,所以是PS出来的,甚至还有的人说,这出生证明里面,连出生医院和接生医生的名字都没有,怎么可能是真的。

就这样,这股质疑声越滚越大,甚至到了奥巴马当选了总统、任职期间、竞选连任、到下一届特朗普竞选总统的时候,还在质疑着奥巴马的总统资格。你看,这声浪炒得够大够久吧。到底为什么会有这一个逆火效应呢?我们今天的篇幅不够,明天再来和大家继续聊。

最后要问大家的问题就是,你有没有经历过,越是辩白,越是被抹黑的情况呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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天地海  著         

2021年5月8日

每天都进步#494 网络新名词(十三) 该如何取代人月制度

 

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今天我们继续来聊人月神话。昨天我们有说,其实在初中的时候,你有学过一种数学题目,这种数学题目是统考很喜欢考的题目类型,叫做工程问题。这种工程问题就是在问说,如果有一个工程,几个人完成的时候需要几个月,那么多少个人来做的时候,又需要多少个月来完成。这种工程问题其实本质上就是人月制度的一个概念,把一个工程,或者任务,简单粗暴的转换成人月数。这个人月数就是一个工程如果一个人来做的话需要几个月才能完成的一个数字。所以,如果一个任务的人月数是60,那么一个人做的话,就需要5年才可以完成。但是如果有四个人一起来做这一个任务的话,那么理论上就只需要15个月,也就是1年又一季的时间就可以完成这个任务了。但是如果公司财大气粗,一口气请个十个人来做这个任务的话,那么理论上就只需要6个月,也就是半年的时间就可以完成这个任务。

但是呢,Frederick Phillips Brooks,却写了一本书,书名就叫做《人月神话》,来抨击这一个想法,认为这是不可能也不靠谱的一个想法。Frederick Brooks用他身为软件开发工程师的身份说明,人越多也代表了沟通成本会跟着上升,甚至是以等比数列的形式上升。所以有时候真的会觉得,请多一个人进来,不是来帮忙的,而是来捣乱的。哪怕这个新请进来的人有着很高的能力,也有可能会因为增加了团队的沟通成本而导致整体的效率下降。

《人月神话》的封面
图片来源:由来源,合理使用,https://zh.wikipedia.org/w/index.php?curid=1559378

那么要怎么办呢?Frederick Brooks给出了一个建议。他说,最好的解决办法就是,让团队围绕在一个核心建立出来。就好像一台外科手术一样,有一个主刀医生,这一个主刀医生就是核心。其他的人,比如说护士、比如说副手、比如说麻醉师等等的,都是给这个主刀医生支持的。所以,软件的开发也应该有一个主要的负责人,你可以把他叫做首席程序员。这一个首席程序员将会决定,这一个软件的开发要怎么进行,需要多少个助理程序员来帮忙,需要多少时间,多少金钱,什么样的资源等等的,全部由这个首席程序员和老板商量决定。而不是让老板以一个人月的数字,来决定资源的分配。

这其实在表示着一个未来或者说正在发生的一个趋势改变。那就是核心变得越来越重要,甚至已经重要到了一个程度叫做,没有办法抽象化,变成简单可以理解的事情让外行理解。所以,哪怕这个外行是权力最大的老板,他也要参考核心所提出来的想法,共同协商出一个最好的解决方案。而这样的情况,告诉了我两个启发。第一,我们要让自己成为核心,并且是成为一个越来越重要的核心。以及第二,要保持谦卑的心态,不要随便踩踏别人核心的专业捣鼓出来的东西。

第一点没必要多谈,这是我们《每天都进步》一直在鼓吹的事,也就是所谓的自我成长,终身学习的精神。至于第二点,就值得我们大家更警惕。你千万不要踏进海底捞的门面,观察了一阵子之后就下一个定论,就只不过是火锅嘛,我找好一点的地段,用高级的食材,请漂亮的服务员,用超级好的服务态度,也能获得同样的成功。结果你就很有可能就是血本无归。别说你了,Google曾经为了觊觎Facebook在社群媒体的地位,就弄了一个叫做Google Plus的社群平台出来,结果不知不觉中他们就默默的收掉了。别说Google,连Facebook也做过同样的事情,他们也曾经花了将近五千万美元的资本,弄出一个职业社交网站,想要冲击这个行业中的龙头Linkedin的地位。他们以为,我们Facebook,作为全世界社交媒体的老大,拥有超级多的用户,分流一点过去这个职业社交平台,应该不难吧。结果最后,Facebook也只能摸摸鼻子,用200万美金处理掉这个网站。

Google,Facebook,Linkedin,的标志
图片来源:https://tcgreenmedia.com/sem-internet-marketing-solutions/google-facebook-linkedin-ppc-advertising/

所以你看,哪怕是科技大佬中的佼佼者,都会同样在这种事情上面栽跟斗。你可能会说,这些人失败的原因可能很多,或许是因为企业的文化,或许是因为竞争者的优势,又或许是因为市场不看好。但是无论是哪一种原因,这些企业们在踏入这个领域之前,事先一定做了很多的功课,认为自己可以胜任,才踏足进去的。但是,这些功课很有可能就只是流于表面,认为其中牵涉到的核心并不复杂,我自己也有。可是最后还是惨败。那么你呢?你的考虑有这些科技大佬们周详吗?

然而,如果我们一直以这个为借口而不去尝试的话,那么就失去了在市场上面创业的可能性。我并不是要求你不去创业,而是要你对于自己的创业要想多一点点。不要以模仿,甚至是说抄袭的模式,企图复制别人的成功。还有,最重要的一点是,创业的这滩水很深啊,千万不要直接整个人跳进来然后淹死,请试好了水深之后,确定自己有把握,才来入水。

最后要问大家的问题就是,你会不会有这种,认为别人的成功都是很容易的心态呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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天地海  著         

2021年5月7日

每天都进步#493 网络新名词(十二)质量是质量,数量是数量

 

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今天我们继续来聊一人公司。其实,一人公司这个名词,在提出者的眼光来看,并不是指一个人的公司,也不是指什么我们这些普通人每一个人都应该要把自己当成一家公司来经营这一种理念,而是另外一个在商业上的想法,那就是,对成长保持质疑的公司。言下之意就是,不追求表面上的数据成长,转而让客户成功作为企业或者是个人的追求。

而有趣的一件事情是,在介绍波音飞机的一个纪录片里面,谈到了一个呼应我刚刚说的主题的一个观念。在那一部纪录片里面,有一个老师傅,他说了这么一段话:“Quality is quality, quantity is quantity”。翻译过来的意思就是,质量是质量,数量是数量。这一句背后的意思自然是,两者是不能混为一谈的,你无法用质量来代替数量,你也无法用数量来代替质量。在一艘波音747飞机里面,有600万个零件。六百万个零件,这是一个多么庞大的一个数字,而更恐怖的是,这600万个零件,每一个零件的质量都必须要达标。你不能说,我其中5999999个零件的质量都是超一流的,这最后一个零件我用一下次品,无所谓吧,将就一下吧。这可不行。因为无论是哪一个零件出了问题,哪怕只是一个螺丝没有拧紧,都有可能导致飞机从空中坠落下来。所以,我不能用数量,来代替质量,就好像我不能用一百个劣等的螺丝,来代替一颗好的螺丝。我甚至也不能用质量,来代替数量,就比如我也无法用一个超级强的螺丝来代替三个螺丝。

波音747的合并工厂
图片来源:By Meutia Chaerani / Indradi Soemardjan http://www.indrani.net - Own work, CC BY 2.5, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=2205998

其实,认真说起来,这句话听起来似乎没有什么难以理解,也没有什么值得探讨的地方。没错,质量是质量,数量是数量,两者不能混为一谈,但是谁不知道这些事啊。巧的是,很多人表面会知道这个道理,但是在实际上,却又会犯下同样的错误。为什么这么说呢?你是不是看过很多的人喜欢用成绩来衡量一个学生的实力,哪怕他用的是总平均,哪怕他用的是已经考虑了课外活动甚至是才艺等分数的总平均。这种衡量本质上依然是在将一个人的复杂性,抽象成为一个可以简单衡量的分数。而这一种抽象,正是把数量和质量两者之间搞混的做法。

再举一个公司里面发生的一个例子,有些公司,他们会设计出一种叫做人月的制度出来。什么是人月制度,简单来讲就是,一个工作,或者说一份任务,将之拆解,变成一个人需要用多少个月的时间来完成。这个数字,就是人月。比如有一个工程,一个人做的话,需要耗时3年。那么等于这个工程的人月数是三十六个人月。所以,如果我可以找到36个人,那么这个工程就可以在一个月里面完成。我一开始听到这个概念的时候,马上就想到了初一的工程数学应用问题。一项工程三个人做要花四个月,那么四个人做要花几个月可以完成?这其实就是人月的一个概念,然而,这个概念在被人追捧的同时,却被一个名字叫做Frederick Phillips Brooks的图灵奖得主,写了一本名字叫做《人月神话》的书,专门抨击这一个概念。

Frederick Phillips Brooks 的肖像
图片来源:By Copyright owned by SD&M (www.sdm.de) - Request for picture sent by email to Fred Brooks by uploader (Mark Pellegrini; user:Raul654) Fred sent this photo back, along with contact information for Carola Lauber at SD&M, who gave copyright permission., CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=4172755

Frederick Brooks,是一个软件工程师,所以他写这本书抨击的对象,也是在软件开发使用人月制度的公司。他认为,一个庞大而复杂的软件开发,如果将之简单的变成人月数字的话,那么这个软件开发就会出错。因为,对于软件开发来说,虽然一样还是可以采用分工合作来完成整个任务,但是一旦牵涉到更多的人来分工的话,那么就会衍生出一个新的工作那就是沟通。更可怕的是,人数的增加,所需要进行的沟通协调是呈等比级数上升的。换句话说就是,在刚开始的时候,增加人数或许真的会增加效率,但是人数到了一个数量之后,每增加一个人,需要进行的协调工作就会增加得更多。换句话说就是,每多一个人,这个人不是来帮忙的,是来捣乱的,效率反而会变得更低。因此,在软件开发这个情况里面,有一个人数的临界点,超过了之后,就不划算了。至于这个临界点在哪里,自然取决于团队里面成员的素质,以及这个软件开发的难易度。

那么怎么办呢?Frederick Brooks在他的人月神话里面其实有给出解方,但是今天的篇幅用完了,所以我们明天继续聊。

最后要问大家的问题就是,你相信人月神话吗?你会认为数量的递增其实有助于事情的进展吗?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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2021年5月6日

每天都进步#492 网络新名词(十一)愿景、财务、策略

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今天我们继续来聊一人公司。昨天我们说到了一人公司是一种只有一个人的公司,而在现实生活中,你完全可以把你自己当成一家公司来经营,而不是要真的跑去政府部门那里注册一家公司。那么用一人公司的思维来经营你的人生有什么好处呢?我们昨天开了一个头,说了有三个方面的好处,分别是愿景、财务、和策略。但是,在我们开始讲这三件事情之前,我们先大致的探讨了整个一人公司的概念。这个概念就是,站在股东的角度、经营者的角度、以及员工的角度来看一家公司的话,你会发现到这三个身份想要的需求会完全不一样,甚至是冲突的。那么,落在一人公司身上,代表的就是我们一个人其实会有齐这三种身份,所以,要怎么平衡每一个身份的需要,就变得是我们人生中一门很重要的功课了。

讲完了这一点,我们现在回到这个用一人公司的角度来经营自己的人生,和你就普通的管理自己的人生,到底有什么不一样。对我来说,这里面的不同点就在于我们刚才说的那三个好处,你可以在愿景、财务、和策略方面有着不一样的视角,从而采取不一样的行动计划,最后达到不一样的效果。

先来说一说愿景。每一家公司都应该拥有一个愿景,而这一个愿景通常不会是赚钱或者是盈利这种粗俗的东西。虽然,有时候一家公司的愿景也不会高大上到哪里去,就比如Lexus这一家豪华车商的愿景有一度就是,要打败Mercedes。但是,无论再怎么让你觉得粗俗不堪的愿景都好,都在展示着这一家公司想要完成的使命。所以,当你这一个人不再是使用个人的角度来看待自己的生涯或是生活,而是用一人公司的角度来看的话,你就会开始察觉到,你似乎并没有一个拿得出手,代表你自己使命的愿景。所以,不妨坐下来好好思考,你的愿景是什么,你的使命是什么,你想要完成的事情是什么。这些愿景、使命、或是要完成的事情,都不应该是粗俗的赚钱罢了。

虽然这么说,但是往往财务,又是一家公司中十分注重的一个环节。可以说,个人和公司最大的不同点,就在于他们对于财务上面认知的不同。站在公司的角度,钱是什么呢?钱是一种资源,这一种资源可以用来投资自己、用来壮大自己的生产线、用来买进更先进的技术和机器、又或者是用来支付员工的薪水和福利。这样子讲的话,是不是在代表着,一家公司在运用一笔钱的时候,都会考虑很多的事情,他们会仔细的想清楚,花了这笔钱之后,交换回来的价值是什么?值不值得?划不划算?没错,一家公司并不会认为自己花钱的行为是消费,而是认为这是一笔交易。所以,换回个人层面的话,你对待你金钱的观念是不是也是如此。你怎么花一笔钱?你花了这笔钱之后,交换回来的是什么价值?以及这一笔交易是否划算?这三个问题,就变成了理财规划中,对于个人而言很好的三个问题。当你把消费的概念变成了交易的概念之后,你无形中的浪费就会被节省下来,从而达到资金使用的效率更高的结果。那么,这么做是不是代表了我们不能花钱了呢?我们不能为了享乐而去消费呢?这难道不是一种灭绝人性的行为吗?其实并不是的。哪怕你把消费的思维变成了交易的思维之后,你仍然还是可以花钱买快乐的。没错,你的欲望消费,其实也是一种交易,是在用你自己的金钱,换来你欲望的满足,换来你感官刺激的享受。而如果你会这样想的话,那么你花钱买欲望的消费频率会变低,甚至你所花的钱买来的体验会有更高的品质。

运用一人公司的思维,可以得到的最后一个层面考虑是,你会用策略的思维来思考。有很多的人,在为一家公司做策略思考的时候,都会做的井井有条。但是一旦回到自己个人层面的话,就会变得乱七八糟。所以,为什么不要把为公司思考的策略,运用在你自己个人身上?好好的盘点自己拥有的资源,思考出当你知道了自己有什么资源之后,要怎么运用这些资源。这样一来,其实就是一种策略思考了。而一旦你放下了策略只可以给公司用,对我没有影响这样的想法之后,你就会开始思考要怎么调整一些市面上很常见的策略,让他们变成适合自己个人,又或者是说变成一人公司适合运用的策略。当你开始做出了这些改变之后,你的生命就会开始往更好的方向前进。

最后要问大家的问题就是,如果要你从现在起把自己这一个人当成一家公司的话,你首先会做的,是怎么样的调整呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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2021年5月5日

每天都进步#491 网络新名词(十)来聊聊一人公司

 

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今天我们来聊网络新名词中的最后一个名词,一人公司。我们聊过了个人品牌,我们也聊过了斜杠生活。最后要聊的,是这个新出的概念一人公司。其实说到一人公司,我理解到的东西是不多,就只是一家只有你自己一个人的公司。这里只有一个人的公司有两种含义,狭义上来说是真的跑到国家的公司注册局去注册公司的,同时这家公司的所有人和员工都只有一个人,那就是你自己。不过这种情况还真的比较少见,因为哪怕你真的很想要创业,也没有必要真的跑去注册一家公司,而是直接运用你个人的身份去执行就可以了。至于一人公司在广义上来说,就比较契合我们个人的生涯规划选择了。因为在广义上来说,我们每一个人都可以把自己当成是一个一人公司。如果你是属于打工一族的,那么你可以把自己的职业想象成是你的公司去接受别的公司外包出来的一项业务。如果你是属于自由工作者,那么自然更加容易把你所从事的工作和你所作的事,站在一个公司的角度来理解。

那么如果转换成用公司的角度来看自己本身的职业或者是生涯规划选择的话,会有什么不一样的启发呢?对我来说,有那么三个:愿景、财务、策略。要个别谈这三件事情之前,我们先来看看由Paul Jarvis写的这本书《一人公司》。没错,就是Paul Jarvis这一个人和他的这一本书,一人公司这个名词才会开始在网络世界中爆红,成为了在个人成长方面很重要的一个资讯。在这本书里面,Paul Jarvis 问了一个问题,什么样的公司是一家好的公司?这里面可能有很多不一样的答案,但是最常见的就是,维持着成长的公司。没错,站在投资者的眼光来看的话,我们选择要买什么公司的股票的时候,我们仍然是以成长的眼光来判断一家公司是好还是坏。如果一家公司的盈利每一年都有成长,那么这就是一家好公司。反之,如果这一家公司每一年的盈利都没有成长,反而是萎缩甚至是亏损的话,那么这就不是一家好的公司。

Paul Jarvis 的肖像和《一人公司》的封面
图片来源:https://www.thegrowthfaculty.com/blog/GreatIdeasCompanyofOnebyPaulJarvis

但是,这种想法是站在一个投资者的角度来看,换句话说是股东的角度来看。如果站在其他角色的角度来看的话,就完全不是如此了。比如,站在公司经营角度来看的话,公司的经营者,或者说老板,希望的是他的公司可以实现理念,或者是永续的经营下去。而站在员工的角度来看的话,员工更是希望可以赚钱的同时,还可以保有下班的生活。而你们注意看看,一旦我们将这三者想要的东西全部摆在一起之后,盈利成长、实现理念、永续经营、赚钱、生活。你就会发现到,这些价值观互相之间是有矛盾和冲突的。而更好玩的是,按照刚才我们说的广义的一人公司定义,你自己这个人就是属于一家公司的话,那么你这家一人公司中的股东、经营者、员工的身份是重叠在一起,是重叠在你自己身上的。

换句话说就是,难道你期待你自己可以拥有完刚才所说的所有价值观吗?很明显,这是不可能实现的,所以,你需要懂得如何平衡自己的生活,即可以做到获取盈利,也可以做到维持生活的品质。要做到这一点的话,那么无论你是以经营自己的个人品牌作为出发点,还是以斜杠生活作为出发点。都可以用一人公司的角度,来看待你自己的生活。只要你这家一人公司做的事情做对了,不只是用盈利成长作为唯一的目标,而是把实现理念和个人生活都平衡好的话,那么你的个人生活迎来成功就指日以待了。

那么,要怎么做到这一点呢?答案只有一个,持续的,不断的学习。唯有将自我成长,终生学习的精神烙印在自己的脑海里面,你才可能做到不断的优化你自己的实力。因为一家公司是否能够成功,除了老板的英明神武以外,你还需要与时俱进。而要做到与时俱进,就不是嘴巴上说说而已,而是要真正的投入时间和精力甚至是金钱来学习,你才可能学到一些对于你个人很有用的知识。

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天地海  著         

2021年5月4日

每天都进步#490 网络新名词(九)怎么克服热情症候群

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今天我们继续来聊斜杠的课题。昨天我们说到了热情症候群这一件事,简单来讲就是,你拥有一个热情,又或者说你似乎拥有一份热情,但是往往,时间过不久之后,你就会在这一份热情之中遇到挫折。然后,你对于这一份事业的热情就消退了,再然后,你会拥有另一份热情,然后继续投入另一间事情当中。这样子的三分钟热度,就是所谓的热情症候群。

昨天就只是说到了这个热情症候群,但是却没有回答,应该怎么办这个问题,今天,就是要来和大家拆解这个问题的。不过,这个热情症候群听起来好像是一个问题,所以我们才要来解决它嘛,但是会这么想的话,就代表了你错认了一件事,那就是,这个问题真正的关键在,这种三分钟热度,不是真正的热情。

什么是真正的热情?真正的热情是不是代表你喜欢做一件事,所以就尽力的去做呢?如果只是看到这一个面向的话,代表你还没有完整的了解整个热情代表的真相。真正的热情,除了你喜欢做这一件事情以外,还要有能够承受挫折的心态。或者说得更传神一点,真正对一件事情有热情,你会认为所有的挫折和无聊,都不是挫折和无聊,而是一件会让你享受的事。

这怎么说呢?我们在爱迪生身上就可以看到这个诠释是什么意思。在爱迪生发明了电灯泡之后,功成名就,而且变成了一个红人。这时候就会有挺多的记者想要访问爱迪生。于是就有一个记者得到了爱迪生的首肯,贴身和爱迪生一起生活一阵子,观察并访问爱迪生的日常。然后,这个记者看到已经是75岁的爱迪生还每一天忙进忙出的跑实验室,就觉得这个老头子很辛苦啊。所以就问爱迪生说:你已经这么老了,也这么成功了,就没有想过退休吗?爱迪生回答说:我活到了这个年纪,都还没有来得及思考这个问题。

Thomas Edison,爱迪生的肖像
图片来源:由Louis Bachrach, Bachrach Studios, restored by Michel Vuijlsteke - 这一图像可以从美国国会图书馆的图片与照片组获得,其编号为cph.3c05139。请注意:此模板不是版权标签。在此标签以外,这幅图像同时还需要一个有效的版权许可。参见Commons:授权协议获取更多信息。,公有领域,https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=6582301

这听起来很像是一个段子的故事,其实说明了热情究竟是怎么一回事。热情,就是不会让你感觉到辛苦,热情就是在你失败之后,很快的会站起来转换另一种姿态再次尝试。热情就是能让你忍受所谓的不堪到达一个怎么样的程度。所以,问题并不在于你的热情一直在转换,而是你还没有认清你真正热爱的事情是什么。因为虽然说再无聊的事情都有它有趣的地方,但是与此同时,再有趣的事情都有它无聊的地方啊。那么,这些无聊的部分,这些会带给你失败与挫折的部分,会不会让你打退堂鼓?如果会的话,那么这就不是热情了。就好像爱迪生连续失败了1000多次,才找到适合当灯丝的材料。难道你会以为,这是因为他拥有不会气馁的性格,这一个原因而已吗?如果你觉得是的话,那么在接下来爱迪生改良灯泡的时候,做了6000多次实验,失败了6000多次,才找到了碳化竹丝这一个最适合用来当电灯泡的材料,也是因为不气馁吗?不,这是因为热情,这是因为爱迪生真正热爱的事情就是做实验搞发明。

所以,如果你的热情是写作,你就会知道要怎么忍受没有灵感却逼自己写出来的窘境。如果你的热情是当一位厨师,你就会习惯于早起到巴刹选购最好的材料。如果你的热情是当一位明星,你就会不在乎外在对你的指指点点,也会继续努力的演好自己的角色。如果你的热情是摄影师,你会愿意冒着变化无常的天气,顶着风雨就为了捕抓到那么精彩的一瞬间按下快门。没有任何一件事情,会完全没有你不喜欢的部分,热情给你的,除了你喜欢做这件事情和从中得到满足感以外,还有克服你不喜欢的地方,以及凭着纪律来克服一切的难题。

纪律,就好像是一件紧身的塑身衣,当你穿上它的时候,你不一定会觉得自己很美丽,也一定会觉得很辛苦,但是当你把这件衣服脱掉,你看到的就只是横肉四溢的自己。所以,热情,除了喜欢,就还有纪律。没有纪律的热情,就不是热情。而当他不是热情的时候,又何谈热情症候群呢?所以,问题不在于你的热情一直在改变,而是你的热情没有包括痛苦与挫折的地方。换句话说就是,你的热情,只是一种幻想。而活在一个幻想之中,甚至尝试把自己的现实生活变成幻想而忽略现实,才是你真正痛苦的地方。

最后要问大家的问题就是,在你遇到挫折的时候,你会怎么克服它呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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天地海  著         

2021年5月3日

每天都进步#489 网络新名词(八)热情症候群

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今天我们继续来聊斜杠这一个课题。昨天我们说到了,其实所谓的斜杠是一个假议题。原因是因为,很多人向往的斜杠生活,是身兼多职,是自由自在。然而,会有这种想法的原因是因为现实的工作无法给我们意义,我们无法看到自己的努力和付出能够带来怎样的成果,因此自然的会想要跳脱出来,做一些自己努力会有结果的事。于是,我们就会想要找多几个副业,来让自己过上一个斜杠的生活。然而,当你把时间往回拉,回到工业革命之前,你就会发现到,当时候的人在拥有了一个身份之后,他所需要做的事,在现在看起来就是一个斜杠者所会过的生活。但是,如果你问他,他的身份是什么的时候,是不是多重身份的时候,他就会回答你并不是,他只有一个身份罢了。

于是,这就不尽让我思考了,如果是这样子的话,我们贸贸然的踏入斜杠的生活,会带来什么样的后果。如果我们在还没有找到一个属于自己的主轴,我们还没有找到怎么围绕着这个主轴打造出一个巨大的飞轮,并且让你的兼职或是多重身份为这个同样的飞轮增添同样方向的动力的话,那么这样的兼职或多重身份就不叫斜杠。然而,要怎么找到属于自己的主轴呢?于是,我就想到了一个词,在创业的圈子里面也是很红的一个词,叫做热情。

讲到热情,很多人或许都会暗中的点点头,没错,我们就是要寻找到属于自己的热情,然后从这一份热情中间找到一个主轴,找到一个可以持续发展的事业,并且真正的围绕着他,开始打造出一个属于你的飞轮。听起来很吸引对不对?似乎市面上很多的人也会和你这样说对不对?要成功的关键是努力和热情、做好工作的关键是热情、找到一个你有兴趣和热情的科系读下去,你的未来就会发光发热。我们听到了很多这种话,我们也接触过了很多这样的讯息,但是今天我却要稍微泼你冷水,让你冷静一下。因为我今天要告诉你的,是热情症候群。

什么是热情症候群?把热情这一听起来就是正面的词,摆在症候群这种一听就是知道是负面的词前面,等于让着整个名词,变得有一些诡异。热情症候群,听起来就是一个不好的事情,但是拥有热情又怎么会过得不好呢?

让我来慢慢的和你说,这些患有热情症候群的人症状是怎样子的。首先他们会拥有一份热情,对某件事抱有很大的热情,很想去完成他。于是呢,就真的把时间和精神精力都投入进去这一份事业里面。但是,时间过了不久之后,你就会听到他开始抱怨他现在做着的事情到底有哪里不好,他现在过得有多么的不开心,然后就想要转换跑道。比如说小明一开始的时候,对烹饪很有兴趣,很有热情,于是就跑去报读一门烹饪课。学了半年以后,就开始进入一家餐厅实习,这个实习嘛,当然是从基本功开始。于是,小明就每天都是在切菜洗锅。终于再过了一个月之后,小明就觉得,这样的日子无法过下去了,每天都是那么的无聊。于是,就开始嫌弃烹饪这一份事业。之后呢,他看到了一次花卉的展览之后,就忽然对盆栽有了兴趣,于是就开始研究盆栽,越研究,兴趣就变得越浓厚,然后热情就出来了。我可不可以在盆栽花卉的事业里面发展出一片天呢?于是,就冲劲满满的开始了他的盆栽花卉的创业。再然后呢,很快的,听到了自己的朋友说他在股票投资里面赚到了很多钱,所以就对股票市场有了兴趣,然后追随自己的热情,将大笔的资金投进股票的市场里面。

讲到这里,你似乎应该听得出,到底什么是热情症候群了,没错,就是这种三分钟热度的心态。刚开始的时候对A事情很有热情,可是过不久之后,就又对B事情感到了兴趣。遇到挫折之后,对C事情开始有憧憬。就是这样子的三分钟热度,每次热情消退就重新寻找热情。这样一来,很快的,你的青春、时间甚至还有金钱就会被消耗完了。然后,你获得了一堆so call的斜杠人生经验,以及对未来有着迷茫和不知所措的焦虑。用简单的一句话来说就是,你总是想要骑驴找马,可是最后你的马没有找到,反而骑了一堆的驴子。

但是呢,好消息是,这种追求多个兴趣,而且还要是会变化的兴趣,是一种个人特质。你不必为你拥有这样的特质而感到羞愧。你只不过是不知道要怎么应付自己拥有的这一种特质,让他成为帮助你的助力罢了,所以,明天我们继续和大家聊怎么解决这个热情症候群的问题。

最后要问大家的问题就是,你是一个拥有热情症候群的人吗?你是一个做事情有着三分钟热度的人吗?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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天地海  著         

2021年5月2日

每天都进步#488 网络新名词(七)斜杠其实是假议题

 

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今天我们继续来聊斜杠。前两天我们一直在说一个概念,那就是所谓的斜杠你必须是要围绕在一个主轴上面建立出来的。今天呢,我就要和你聊,我从另一个YouTuber身上学到的一个知识,那就是所谓的斜杠其实是一个假议题。这怎么说呢?这就要回到比较久远的时代中去观察了。简单的举一个例子来说,如果我们回到中世纪左右的时候,你认为一个鞋匠,他的生活是怎样的?

鞋匠的生活是怎样的呢?
图片来源:https://www.52112.com/pic/242164.html

这你可能会很疑惑,难道一个鞋匠,除了制造鞋子之外,他还会做别的事情的吗?答案还真的是会。因为在中世纪的时候,一个人的分工是没有那么的明确的,身为一个鞋匠,他除了会做鞋子以外,他还要知道很多的知识和技能。比如说,他需要自己去购买制作鞋子的原料,比如说什么牛皮啦、针线啦、胶水啦等等的这些原料。所以你看,这是不是代表着,一个鞋匠除了要会制造鞋子以外,还要会知道一些关于采购的知识。另外,你不要以为以前的鞋匠,可以在百货公司那里买到强力胶水来使用。事实上,鞋匠很有可能是自己调配出他所需要的胶水的。换句话说就是,一个鞋匠很有可能还需要学会化学相关的知识,自己调配出胶水出来。

另外,在以前的时候,鞋子,尤其是需要鞋匠制作出来的皮鞋,是一个会用很久的东西。所以,鞋匠的生意,通常不会只有制作鞋子罢了,还包括了帮人家修鞋子。而在修补鞋子的时候,这个鞋匠是不是需要和主人家,也就是他的客人闲话家常。换句话说,鞋匠还需要具备销售、聊天、业务的能力。甚至是在聊天的过程之中,强化自己的个人品牌,然后让这个顾客帮忙将自己推荐给他的朋友。

不止是如此,还有最重要的一点就是,关于会计的知识,鞋匠也要懂。为什么要这么说,你想想看,一笔生意的结束是什么时候?是在顾客说要购买的那一刻吗?还是交货的那一刻?又或者是收钱的那一刻呢?答案是收钱和交货两者都必须完成之后,交易才能算是完成。所以,一位鞋匠自然也需要懂得怎么催收账款,怎么核对自己的账务,以及对比自己的成本和利润看看这笔生意是否值得做。

讲到这里,我们来盘点一下这位鞋匠他必须要会的技能有什么。总共有:制鞋、采购、研发、行销、业务、客服、财务、会计等等。这样算起来,你觉得以前的鞋匠,是不是在今天几乎可以算是一个斜杠生活了啊?可是如果你问这位鞋匠他的身份是什么的时候,他会和你说他是鞋匠/业务员/研发者/财务师吗?当然不会。他就只会和你说,他是一位鞋匠。

但是为什么回到现代的生活,我们会觉得以前的鞋匠是一种斜杠生活了呢?原因是因为这期间发生了一个大事件,那就是工业革命。工业革命的爆发,将社会从这种每个人都要会一点点的事情,变成了大分工,变成了每个人只需要会一件事。没错,工业革命,改变了整个生产行业的认知,从以前的每个人自己做自己的事,变成了把这一件事情,拆分成很多步骤的SOP,然后每一个人只需要负责一个SOP,直到变成专业中的专业。

这听起来好像很厉害,效率也提升了很多,这些都是事实。然而这样的分工造成了一个很严重的后果,那就是每一个人都只是负责自己的部分的话,他会很容易失去了做这件事情的意义和使命感。怎么说呢?我们来看看工业革命是怎么做分工的。首先,我们要把制造鞋子的工序,拆分成各种SOP,可以有研发部门、业务部门、会计部门、制造部门还要拆分成做鞋底的,做鞋身的,整合在一起的这些工作。这样一来,每一个人只需要负责自己部门的工作,那么效率就会提升。这对企业来说自然是一件好事,但是对于个人来说呢?他们将会看不到自己所作的这一件事,对于整个产品有什么功能,对于整个公司乃至于社会有什么作用。就好像如果你是做会计的,你可能会在工作的时候,被一堆账单堆满,然后每一次都要打电话催收账款。这感觉就好像自己是个大耳窿,和做鞋子没有什么关系。就是因为这样的原因,所以现代的人,无法在他们的工作之中找到成就感,也就因此会有做得不开心的感觉,会有想要斜杠的感觉。但是如果你回到古代鞋匠身上的话,这种感觉就消失了。

最后要问大家的问题就是,你是否找得到你现在的工作中的意义呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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2021年5月1日

每天都进步#487 网络新名词(六)重点在于你是否拥有主轴

 

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今天我们继续来聊斜杠的课题。昨天我们说到了,你想要过多元的斜杠生活的话,就一定要注意一个很重要的关键,那就是你所打造的所谓斜杠们,或者是副业们,围绕着的主轴究竟是什么。如果你的多元收入并没有围绕着一个主轴,那么你就不是在斜杠,而是在兼职,而且是身兼多职。虽然兼职也可以给你带来额外的收入,但是兼职所带来的收入是微薄的,在理财的观念来看的话,是属于效率最低的用一份时间换取一份收入的那种,而且还要是时薪很低的那种。这样的例子包括了,你是一个会计师,然后你每天下班放工之后,兼职开Grab,周末的时候去学校附近的补习中心教英文。这样子的生活看起来很多元,好像斜杠生活一样,会计师/Grab Car Driver/补习老师。但是,你的这三个职业就没有围绕在一个主轴上面。于是,你会觉得自己的生活过得很痛苦,感觉很忙碌,但是你银行里面的存款似乎就无法变多起来,生活品质似乎也无法变好起来。

这就好像一家公司经营着多元的业务,但是这一些业务们互相之间并没有什么关系,感觉好像是什么好赚就投身进入什么领域一样。这种公司或许存活下来没有问题,但是绝对无法发展成为一家超级企业。原因有很多,但是最主要的原因就是,这些业务无法互相产生一个加成的效应。每一项业务的开发都需要公司花费精力和成本重新打造整个系统,就犹如重新建立起一个飞轮似的。但是每一项业务都是一个独立的飞轮,各自的转动所带来的动能无法影响到彼此。

用在个人层面上来说也是如此,你想要过的斜杠生活,如果你所从事的多元职业,各项职业之间无法整合,各项职业给你带来的经验无法加成在一起的话,那么你投入的精力成本和时间成本,对比起你所能换取到的收入,就会显得不划算。开Grab Car无法给你的会计师职业带来加成效应,补习中心教英文也无法给你的司机或是会计师的身份带来加成效应。所以,你在打造着三个飞轮,而不是在打造着一个飞轮之后,全力的给这个飞轮提供多元的动力。

那么,为什么你不要转换一个思想,转换一个副业的领域。比如,与其在补习中心教英文,不如转为教数学或是簿记。这样一来,中学的知识温习可以给你的正职带来启发,又或者是你正职中的会计工作经验可以给你用来分享在补习之中,加强你的人气,提升你学生的兴趣。这样一来,不是等于了两者之间有加成效应了吗?再来,与其放工之后驾Grab Car,不如在放工之后开始研究上市公司的财务报表。你的会计专业可以让你轻而易举的看懂其他公司的财务报表,甚至从中找出是否有什么猫腻。而一旦你这么做了之后,这一个分析就会很有价值。你可以运用这个分析投资,在股票市场里面赚钱,又或者是把这个分析通过Youtube频道免费分享出去,打造出一个属于你自己的网络平台,建立出一个属于你的专业的个人品牌,从而收取业配或者是广告分润。又甚至,把这些分析包装成一个课程售卖出去,又或者是制作付费电子报给人订阅。你把时间花在以上我所说的这些副业都好过你把时间花在驾Grab Car上面,原因自然是因为这些副业是围绕着你的主轴打造出来的,你把时间花在这些副业上面的同时,你也可以为你自己的正职工作带来经验和实力提升。如此一来,你才可以打造出一个真正的飞轮系统,然后在这个飞轮系统上面施加多元的动力,而不是打造好几个互相没有关联的系统。

然而,不管你的主轴是什么,有其中两个特质都可以很好的镶嵌进入这个主轴。第一个叫做销售,第二个叫做健康。无论是什么行业,都需要你拥有销售的技巧,要嘛你销售的就是你的产品,要不然你销售的就是你的服务。而无论是产品还是服务,你的销售主要就是你这一个人。至于健康呢,则是能够让你有一个精神而且有力的体魄。没有一个健康的身体,你不会有精力打造出一个好的飞轮系统,你无法过好你想过的斜杠生活。好消息是,有一种产品,完美的结合了这两个特质,这产品就是美丽乐的三宝。美丽乐的维健宝拥有二十多种的蔬菜谷粮,他可以提供你每天所需要的纤维素,保持着你肠胃的健康。只要肠胃健康照顾好了,那么这个人的身体健康就可以指日可待。再来,美丽乐也有一整套完整的培训系统,来帮助每一个有兴趣的人蜕变成为一位成功的事业伙伴。在这里的培训里面,你将会学到最真实的销售技巧。并且让你的事业更上一层楼。有兴趣加入我的团队,或者了解更多详情的,欢迎在下方的资讯栏中找到我的电邮链接,给我一封电邮来了解详情吧。

最后要问大家的问题就是,你认为你目前的生活中,给你带来收入的主轴是什么呢?欢迎在下方的留言区留言,和我分享讨论吧。

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