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今天我们继续来聊《自慢》这本书。昨天我们说到了什么是自慢，所谓的自慢，是一种属于一个人压箱底的绝活。可以说，这就是他最可以拿得出手的能力或者是事物。然而，要将自慢培养在自己身上的话，并不是一件容易的事，它会需要你奉献出你的一切，承诺在这件事情上投入时间和精力，并且愿意用一生的时间来完成它。因此，当一个人可以做到奉献一生的承诺于一件事情的话，那么这个人在这件事情上就可以取得一定的成就。这听起来虽然很鸡汤，而《自慢：社长的成功学习笔记》这本书读起来也确实很鸡汤。但是这本书读起来却很好读，甚至不像其他心灵鸡汤那样言之无物，没有一个让你可以参照并且依随的做法。这本书满满的都是干货，都是在告诉你，我们身处于职场中的时候，应该用怎样的态度工作，应该要怎样思考，应该要采取怎样的行动。
而有趣的事情是，书里面也很清楚的阐明了，作者认为的自慢态度，或者说一个可以让人踏上成功道路的态度，是普世价值观。换句话说就是，一个人要成功的话，他所需要做的，往往就是那些已经被称之为老生常谈的劝说了。当看到作者在序言这么说的时候，我一度会以为这又是一本很无聊的心灵鸡汤。但是当我开始展开阅读的时候，却发现到作者何飞鹏的写作能力真的很好，他可以把一些大家都知道的普世价值观，写得很精彩，同时用他独到的观点，来分析应该怎样才能真正的踏入所谓的成功。也因此，我在读完了这本书之后，就认为说，每一个人都应该来读这本书。尤其是还没踏入职场的学生更加需要读这本书，因为这本书可以教会大家应该怎样抱持着正确的态度在工作。
说了那么多，到底是怎样的普世价值观呢？别急，让我来开始带大家进入《自慢：社长的成功学习笔记》这本书的导读吧。最让我印象深刻的，是这里的第一条工作哲学。要把公司当成是自己的公司，要站在公司的立场考虑事情，而不是站在公司的对立面。这一句话，乍一听之下，似乎很像资本主义的走狗会说的话。因为，在很多人的想法里面，资方和劳方似乎就应该是互相对立的，他们不应该是互为一体的。但是，如果你是这么想，也是这么认为的话，你就是在和一家公司对抗。站在一个公司的立场来考虑的话，为什么他要雇佣一个会和他对着干的员工呢？除非这个员工很特殊，有着他不得不请的理由，否则这种刺头最好就把他从组织里面剔除掉。换一个角度，如果你真的站在公司的立场来思考，那么你很快的就可以融入这个组织，那自然而然的，就可以因为这个组织的成长而一起成长，也自然而然的可以得到属于你自己的回报。
今天的篇幅用完了，明天我们继续聊这一个课题。
最后要问大家的问题就是，你认为还有什么普世价值观可以帮助我们更好的在职场中发展呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
今天就讲到这里，如果你喜欢这一集的内容，就请你按赞并且分享给你的朋友。如果你认为我所制作的内容对你有所帮助的话，就请你不要吝啬于订阅我的频道，同时别忘了开启小铃铛，那么你就不会错过接下来的资讯了。天地海课室，陪你每天进步1%。我们明天见。
天地海 著
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