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今天要和大家分享一本书，书的名字叫《知识的错觉》，副标题是《为什么我们从未独立思考》。这本书的作者有两个人，分别是史蒂文·斯洛曼（Steven Sloman）和菲利普·费恩巴赫（Philip Fernbach），这两位都是来自美国的认知学者。
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这本书在序言的部分，就给出了一个很有趣的说法。它说，人们普遍上都对于自己对于生活上常接触的事请的认知程度过于高估。譬如说，当问及是否知道拉链是怎么运作的、抽水马桶的工作原理、甚至是脚车的架构等人们经常接触的事时，人们通常会一口咬定很清楚其中的原理。但是当需要他们将其中的工作原理仔细的解释出来时，往往人们都无法解释，然后都会因此重新审视自己对于这事情的认知。
读完这本书以后，我认为其中最重要的精华在于，探讨关于团队智商一事。这本书提出了一个观念，那就是社会上公认的智商其实都指个人智商。然而个人智商的高低其实并无法真正的判断其成就的高低，甚至连是否能够将一件事做好都未可而知。判断一个个人是否能够做事的标准应该在他是否能够融入进一个团队之中，与团队有很好的合作并贡献出自己的力量。甚至一个更加厉害的人应该就是能够融入任何的一个团队之中，无论该团队是怎样的类型，他都能够找出自己相应的位置并发挥自己的作用，帮助整个团队迈向成功。作者对这种融入团队的能力，称之为团队智商。作者也举例说明，在一个球队中如何判断球员的团队智商，那就是看看该球员在出赛的时候，整个球队的表现。将每个球员出赛的时候，整个球队的得分/失分状况，一并列出来并比较的时候，就可以得到哪个球员拥有较高的团队智商。这种指标，往往是比只看个人球员在出赛的时候得到多少分来得更加重要。
另外我在这本书中学到的另外一个很重要的观念就是，相信知识共同体。人们多数在做决定，或者在思考的时候，都是运用知识共同体的知识。比如，我们在乘搭巴士的时候，就相信巴士司机拥有专业的驾驶技能，而不是执意要看过了他的驾照之后才上车，这就代表我们相信了巴士公司这个知识共同体。质疑知识共同体并不会带来太多的益处，哪怕有时候某个团体出错了也是一样。因为，质疑知识共同体所付出的成本十分高昂，高过了错信该知识共同体所带来的伤害。毕竟，不是每个知识共同体都会出错，也不是每个普通人，都能够拥有足够知识去分辨，甚至犹如之前所说的一样，人们可能只是陷入了自己的知识错觉之中，自以为自己很清楚整个事务的工作原理。
最后，想要问一问大家，不知道大家是否有过只知道表面，但是对细节就不清楚的经验呢？欢迎在下方的留言区留言和我分享讨论吧。
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