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今天我们来聊一个新的课题，我们来聊职场上所遇到的一个问题。在职场上，我们可能会遇到各种各样的问题，其中一个很大的问题就是，怀才不遇。不过呢，对于怀才不遇的说法，我们必须要很小心。因为当你有这样子的心情的时候，通常无外乎有三种可能。第一，你认为你自己的实力和你所获得的薪资报酬不匹配。第二，你认为你的才华在你目前的位置上发挥不出来。第三，你认为你所做出来的结果得不到公司里的人认同。
不知道你有没有发现到，这三种可能，都有一个前缀，你认为。没错，在怀才不遇的这一种心情里面，很大的可能其实是你觉得你自己怀才不遇。如果你的公司也这么觉得，或者说你的老板也认为你怀才不遇的话，那么你就会有很大的概率会得到你想要的东西。而在这种情况下，自然而然的你就不会有怀才不遇的感觉啦。你会觉得怀才不遇，一定是你想要的东西你得不到，而你又认为这个东西你应该得到的。无论这东西是薪资待遇、位置职权、还是认同感与成就感。
因此，讲到这里，我们就不得不和你好好的聊聊，如果你有怀才不遇的感觉的话，你应该做些什么？我觉得，你应该要做的第一件事情就是，好好的审视自己的实力，是不是真的值得你得到你想要的东西。因为，在你拥有怀才不遇的感叹之前，你也应该要清楚的知道，是金子总会发光的这个道理。好的人才，放在哪里都会被人抢着要。你今天得不到你想要的薪资、位置、认同，或许就是因为你根本不值得拥有这些东西，你的实力还没有到，你高估了自己的实力。
接下来，第二件事情就是，你应该要摸清楚职场里待遇的本质。在职场里，待遇和你所认知的其实有着本质的不同，这是我们在有着不切实际的想法之前应该要具备的知识。比如，薪资这一回事，其实并不是因为你做了多少事情，你有多辛苦，或者你的实力有多高而决定的。薪资的高低，是取决于市场的供需关系的。因此，一份没有人愿意做的职业，或者是没有人有本事做的职业，但是于此同时，却有很多公司要的职业，就是一份供给少需求高的职业，这种职业就可以有比较高的薪水。至于位置的话，代表的并不止是权力，而是责任。所以，想要让自己的头衔更高，想要升职从而加薪，你需要的是能够扛起更重大的责任的能力，而不是单纯的实力变强。最后，认同感的话，就必须要设身处地的想想，究竟你的老板要的是什么，你老板的老板要的又是什么？有时候你做出来的成果看起来很厉害，但是却不是你老板需要的话，那么你自然没有办法得到你所需要的认同感。
今天的篇幅也差不多了，明天我们再继续聊。
最后要问大家的问题就是，你有没有怀才不遇的感觉呢？欢迎在下方的留言区留言，和我分享讨论吧。
今天就讲到这里，如果你喜欢这一集的内容，就请你按赞并且分享给你的朋友。如果你认为我所制作的内容对你有所帮助的话，就请你不要吝啬于订阅我的频道，同时别忘了开启小铃铛，那么你就不会错过接下来的资讯了。天地海课室，陪你每天进步1%。我们明天见。
天地海 著
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